La catena tedesca annuncia una nuova apertura nella Capitale e avvia un grande recruiting day per selezionare addetti alle vendite, magazzinieri e capi reparto.
La catena Lidl amplia la sua presenza nella Capitale. In vista della nuova apertura a Roma, l’azienda ha annunciato un recruiting day dedicato alla selezione di nuovo personale da inserire nei propri punti vendita e nella rete logistica. L’iniziativa rappresenta un’occasione concreta per chi cerca un lavoro stabile nella grande distribuzione e vuole entrare in un gruppo solido e in continua espansione.
Lidl Italia, parte del gruppo tedesco Schwarz, è ormai tra i principali operatori del settore alimentare nel nostro Paese, con oltre 740 punti vendita e più di 22.000 dipendenti. La crescita costante della rete richiede figure professionali preparate, flessibili e disponibili a lavorare in team. Il nuovo store romano sarà inaugurato entro la fine dell’anno e porterà con sé una serie di opportunità di impiego per diversi profili.
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I profili richiesti e come partecipare al recruiting day
Il recruiting day di Lidl Roma è pensato per incontrare candidati motivati, interessati a lavorare nel mondo del retail. L’evento si svolgerà nei prossimi giorni (la data precisa verrà comunicata tramite il sito ufficiale di Lidl Italia), e prevede un primo colloquio conoscitivo con i responsabili delle risorse umane. Tra le posizioni aperte spiccano quelle di addetti alle vendite, responsabili del rifornimento scaffali, gestione cassa e assistenza al cliente. Queste figure rappresentano il cuore operativo del supermercato, garantendo ordine e efficienza nella gestione quotidiana. Sono richieste buone capacità comunicative, spirito di collaborazione e una spiccata attenzione al dettaglio.
Altro ruolo chiave è quello di capo reparto, figura di riferimento per i colleghi e responsabile della gestione del personale e degli ordini. Per questo profilo è gradita un’esperienza pregressa nella grande distribuzione, anche di breve durata, oltre a doti organizzative e capacità di coordinamento.
Infine, Lidl è alla ricerca anche di magazzinieri e addetti alla logistica per la nuova area di stoccaggio a supporto del punto vendita. Queste figure si occupano di ricevere la merce, smistare i prodotti e garantire il corretto flusso delle forniture. È previsto un percorso di formazione iniziale retribuita, con affiancamento a personale esperto.
Per partecipare al recruiting day, i candidati devono registrarsi tramite la sezione “Lavora con noi” del sito lidl.it, dove potranno selezionare la città di riferimento e caricare il proprio curriculum. L’azienda invita gli interessati a presentarsi con un abbigliamento formale e una copia aggiornata del CV.
Le selezioni saranno rapide e trasparenti: chi supererà la prima fase verrà contattato per un colloquio individuale o di gruppo nelle settimane successive, direttamente nel punto vendita di Roma.
Le opportunità di crescita e i contratti previsti
Lidl Italia offre contratti a tempo determinato e indeterminato, con possibilità di passaggi di livello e avanzamenti interni. L’azienda ha una politica di valorizzazione delle risorse umane che prevede corsi di aggiornamento continui, percorsi di carriera e incentivi economici legati ai risultati.
Per i nuovi assunti sono previsti turni flessibili, con orari organizzati su base settimanale e la possibilità di part-time o full-time. Gli stipendi medi partono da circa 1.400 euro mensili per gli addetti alle vendite e possono superare i 2.000 euro per i ruoli di coordinamento, in base all’esperienza e alla sede di lavoro.
Molti dipendenti, entrati come commessi, hanno raccontato di aver scalato ruoli di responsabilità nel giro di pochi anni, a conferma di un ambiente meritocratico e dinamico. Lidl investe anche nel benessere aziendale, offrendo benefit come buoni pasto, assicurazioni sanitarie integrative e programmi di formazione interna.
Roma, con il suo mercato in espansione e una popolazione sempre più sensibile alla qualità dei prodotti e al prezzo competitivo, rappresenta un punto strategico per la crescita del gruppo. Il nuovo punto vendita, progettato con criteri di sostenibilità energetica e riduzione degli sprechi, rafforza la presenza di Lidl nella regione Lazio, dove l’azienda conta già decine di filiali attive.
Per chi è alla ricerca di un impiego stabile, con prospettive di crescita e un ambiente organizzato, il recruiting day di Roma si presenta come una reale occasione di ingresso nel mondo del lavoro. La selezione è aperta a tutti i candidati maggiorenni, anche senza esperienza specifica, purché motivati e pronti a mettersi in gioco.